Një propozim i largët i punës është një kërkesë me shkrim për të punuar nga shtëpia (ose një tjetër lokacion virtual i zyrës jashtë zyrës së korporatës). Propozimet e detajuara të punës së largët mund të ndihmojnë të bindni mbikëqyrësin ose punëdhënësin tuaj që t'ju lejojë të telecommute, të paktën një kohë të pjesshme. Shkruani propozimin nga perspektiva e punëdhënësit tuaj dhe përgjigjuni pyetjeve ose shqetësimeve për mos tuaj fizikisht në zyrë.
Propozimi juaj në distancë i punës duhet të përfshijë:
- Përshkrimi i planit të propozuar të punës, me detaje mbi kohëzgjatjen e planit dhe periudhën e propozuar të provës: Për shembull, "Unë do të doja të shqyrtuar mundësinë e kryerjes së detyrave të mia si zhvillues i web faqes nga zyra ime në shtëpi për tre ditë në javë. se ne mund të bëjmë një marrëveshje tre mujore për telecommuting duke filluar nga 1 marsi dhe pastaj të vlerësojmë vazhdimin e asaj marrëveshje pune bazuar në produktivitetin tim dhe cilësinë e punës ".
- Rrethanat lehtësuese për kërkesën, nëse ekzistojnë: Nëse keni arsye të ngutshme pse keni nevojë të punoni nga shtëpia, shkoni përpara dhe përmendini ato; nëse jo, mos i bëni ato.
- Avantazhet për departamentin dhe kompaninë: Tregoni se si telecommuting do të përfitojnë nga kompania (për shembull, kursimet e kostos, rritjen e produktivitetit të punonjësve dhe moralin më të madh të punonjësve). Përforconi se keni qenë një anëtar i vlefshëm i stafit dhe se besoni se mund ta mbani ose madje ta rrisni produktivitetin dhe cilësinë e punës nga shtëpia, ku ka më pak distractions se sa në zyrë. Nëse kompania juaj tashmë ka një politikë të telecommuting, këtu përfshini fakte.
- Orari i propozuar dhe plani për komunikim: Tregoni nëse orari juaj aktual do të mbetet i njëjtë ose jo dhe ndonjë efekt që mund të ketë në rrjedhën e punës. Për shembull, vini re nëse do të jeni në zyrë në ditët kur takimet e rregullta tentojnë të ndodhin ose nëse do të jeni në dispozicion për takime në ditët e tjera personalisht ose nëpërmjet teknologjive të konferencave. Sigurohuni punëdhënësit tuaj që ju do të mbeteni në dispozicion nga shtëpia gjatë orarit të rregullt të punës për të mbajtur kontakt me mbikëqyrësit tuaj, bashkëpunëtorët dhe klientët.
- Përshkrimi i adresës së punës, vendndodhja dhe numri i telefonit : Përshkruani hapësirën e punës tuaj të largët, duke theksuar mënyrat në të cilat ajo siguron privatësinë, lejon lirinë nga ndërprerjet, minimizon distractions dhe rrit fokusin. Jepni adresën dhe numrin (at) e telefonit ku do të jeni të arritshëm.
- Pajisjet dhe burimet: Përshkruani konfigurimin tuaj të tanishëm të pajisjes dhe atë që kompania mund të ketë nevojë të ofrojë. Për shembull, zyra ime në shtëpi është e pajisur plotësisht me gjithçka që nevojitet për të kryer punën time në mënyrë efikase dhe efektive: akses broadband në internet, kompjuter, dhe linja e dytë telefonike. Unë propozoj që të përdor konfigurimin VPN të krijuar të kompanisë për t'u lidhur me desktopin tim të zyrës dhe për të transferuar skedarët në mënyrë të sigurtë mbi këtë rrjet. "Përmendni ndonjë harduer ose softuer të nevojshëm për detyrat specifike të punës.
- Sigurime të tjera: Përfshini çdo fakt në lidhje me punën tuaj që janë të përshtatshme veçanërisht për telecommuting dhe strategjitë tuaja për të qëndruar produktiv dhe të përgjegjshëm. Për shembull, mund të përmendësh raportimin e statuseve javore me email dhe ruajtjen e disponueshmërisë përmes mesazheve të menjëhershme