Rregullat tatimore dhe çështjet ligjore që ndikojnë telecommuters dhe punëdhënësit e tyre
Punonjësit që punojnë nga shtëpia gëzojnë një ekuilibër më të madh në punë dhe jetë dhe përfitime të tjera, dhe ka shumë avantazhe nga telecommuting për punëdhënësit . Por telecommuting gjithashtu vjen me disa çështje të tatimit, duke përfshirë mërzinë në lidhje me artikujt që telecommuters mund të zbresin, taksat ndërkufitare dhe të tjerat. Ja një vështrim në atë që telecommuters dhe punëdhënësit e tyre duhet të marrin në konsideratë në kohën e taksave.
Zvogëlimi i tatimit në zyrën vendase për telecommuters
Zbritja e tatimit në zyra e shtëpisë mund të paraqesë kursime të konsiderueshme, pasi ju lejon të zbritni një pjesë të shpenzimeve që keni për të gjithë shtëpinë tuaj (p.sh., interesi hipotekës ose qiraja, shërbimet komunale etj.). Për t'u kualifikuar për zbritjen (në SHBA, të paktën), telecommuters duhet të përmbushin të njëjtat kërkesa që kontraktorët e pavarur të vetëpunësuar dhe pronarët e bizneseve që punojnë nga shtëpia - plus një kërkesë shtesë. Përveç zyrës së shtëpisë tuaj:
- një hapësirë të veçantë të identifikueshme
- përdoren rregullisht dhe ekskluzivisht
- si vendi kryesor i biznesit (ose, ndoshta, ku takoni klientët) ...
... Telecommuters gjithashtu duhet të dëshmojnë se marrëveshja e tyre për punë është për lehtësinë e punëdhënësit , për shembull, nëse punëdhënësi është një kompani virtuale me skuadra të shpërndara dhe asnjë zyrë nuk u jepet punonjësve (ose ata ju marrin me qira nga shteti ). Nëse punoni nga shtëpia për lehtësinë tuaj (për shembull, për të shmangur një udhëtim të gjatë), IRS nuk do të lejonte zbritjen.
Nëse punoni nga shtëpia si punonjës dhe gjithashtu drejtoni biznesin tuaj nga zyra e njëjtë në shtëpi disa herë, gjendja juaj është edhe më e komplikuar dhe mund t'ju kërkojë të krijoni hapësira të veçanta të punës.
Më shumë burime:
- Zvogëlimi i Taksave të Zyrave të Shtëpisë për Q & A - për banorët e Australisë, Britanisë së Madhe, Kanadasë dhe SHBA
- Përgatitni zyrën tuaj të brendshme për zvogëlimin e taksave të vitit të ardhshëm
- Zbritjet tatimore për përdorimin e biznesit të shtëpisë tuaj (Rreth biznesit në shtëpi)
Shpenzime të Tjera të Telecommuting dhe Zbritjet Tatimore
Po në lidhje me shpenzimet e tjera të përdorura gjatë punës nga shtëpia për punëdhënësin tuaj, si furnizimi me zyra, shërbimi telefonik ose i internetit, ose mobilje dhe pajisje kompjuterike? Pronarët e bizneseve dhe pronarët e vetëm mund të zbresin këto zëra si shpenzime të biznesit në IRS Schedule C, duke reduktuar detyrimin tatimor të tyre. Telecommuters mund të zbresë pjesët e këtyre shpenzimeve që përdoren vetëm për të punuar për punëdhënësin, por ato duhet të kërkohen si zbritje të ndryshme të specifikuara. Vetëm shpenzimet që tejkalojnë 2% të të ardhurave tuaja bruto të rregulluara llogariten me zbritje të ndryshme të specifikuara, kështu që në shumë raste rimbursimi i shpenzimeve të punës nga punëdhënësi juaj do të jetë më i vlefshëm.
Më shumë burime:
- Pajisje Teknike Zbritjet Tatimore (PC World) - për Punonjësit e Vetë-Punësuar dhe me Shpërndarje
- Shpenzimet për Përfitimet e Punonjësve (Bilanci) - për Punëdhënësit
Punë nga shtëpia për një punëdhënës në një shtet apo vend tjetër
Çështjet e taksave që lidhen me telekomandimin ndërkufitar mund të jenë të vështira dhe ndoshta të dëmshme për përparimin e punës në distancë në përgjithësi. Në korrik të vitit 2010, një vendim i Gjykatës Tatimore të Nju Xhersit kërkoi që Toungight Corporation me qendër në Maryland të paraqiste deklaratat e tatimeve të korporatave në New Jersey vetëm për shkak se kompania kishte një telecommuter që punonte nga NJ. Nëse shtetet e tjera (dhe lokalitetet edhe) e ndjekin shembullin, shpenzimet e shtuara dhe vështirësitë për paraqitjen e deklaratave shtesë të tatimit në korporata mund të pengojnë punëdhënësit nga punësimi i telecommuters në shtetet e tjera ose duke lejuar në çdo rast punën në tel.
Për telecommuters, ekziston edhe çështja e taksimit të dyfishtë. Telecommuters që punojnë me kohë të pjesshme në shtëpi mund të tatohen nga shtetet e tyre të shtëpisë - dhe gjithashtu 100% nga shteti i punëdhënësit (jo vetëm për pagat që fitojnë kur janë në zyrat e punëdhënësit të tyre), nën një rregull të quajtur " punëdhënësi ". Nju Jorku është një nga shtetet që e zbatojnë në mënyrë agresive këtë rregull. Ligji për Drejtësinë Tatimore (HR 260) të Telecommuterit u prezantua në 2009 për të shfuqizuar këtë ndëshkim, por që nga ky shkrim ende është në pritje në Kongres.
Më shumë burime:
- Ndër-kufitare ndëretnike - Dispozitat ndërmjet SHBA dhe Kanadasë për të parandaluar taksimin e dyfishtë
- Jashtë shtetit New Telecommuters mund të tatohen dy herë (BigLaw Investor)
Kreditë Tatimore dhe Nxitjet për Telecommuting
Në anën tjetër, ka ndonjëherë nxitje për punëdhënësit që të lejojnë më shumë punë në distancë dhe lloje të tjera të punës fleksibël. Disa komunitete dhe organizata qeveritare, për shembull, ofrojnë kredi për bizneset që mbështesin telecommuting, shpesh në shpresën e reduktimit të mëtejshëm të ndotjes dhe trafikut .
Për më shumë informacion në lidhje me taksat dhe çështjet e telecommuting, shih Rregullat Tatimore tonë dhe Telecommuting Directory Directory.
Disclaimer: Autori i kësaj pjese nuk është një profesionist i taksave, prandaj është e rëndësishme që të konsultoheni me këshilltarin tuaj financiar dhe publikimet e IRS për pyetje specifike në lidhje me taksat tuaja ose tema të tjera financiare.