Një punë nga marrëveshja në shtëpi nuk është gjithmonë për të gjithë
Telecommuters (aka, punëtorë të largët ose teleworkers) gëzojnë shumë përfitime të mëdha, por ka gjithashtu dobësi. Para se të vendosni për të shqyrtuar një marrëveshje pune të largët ose kërkoni shefin tuaj t'ju lejojë të punoni nga shtëpia, këtu është ajo që duhet të merrni në konsideratë dhe të pyesni veten. ~ 1 prill, 2010
4 pyetje që mund të pyesni veten para se të konsideroni të bëheni një telecommuter:
1. A shpërblejnë profesionistët e telekomandës më të këqijat për ju?
Mund të duket sikur po punon nga shtëpia - dhe po e lë punën - është situata ideale e punës, por ka edhe shkëmbime të ndërgjegjshme. TTelecommuters gëzojnë:
- Më shumë fleksibilitet dhe kontroll mbi ambientin e punës dhe planin
- Rritja e produktivitetit : Më pak shqetësime nga ndërprerjet e bashkëpunëtorëve / bosëve dhe aftësia për të punuar me ritmin tuaj
- Më pak stres : Shmangni kohën e krizës, politikat e zyrës, kabinat dhe ndriçimin e ashpër
- Bilanci më i madh i punës / jetës : Qëndroni më afër njerëzve që doni dhe më shumë fleksibilitet me caktimin e ngjarjeve jo të lidhura me punën
Megjithatë, telecommuters janë gjithashtu më të rrezikuara për:
- Izolimi : Ju mund të ndiheni të lënë jashtë ose të humbni detyrën e shoqërimit
- Distractions në shtëpi : punët, dërgesat në shtëpi, ndërprerjet e familjes, etj mund të zëvendësojë ndërprerjet e zyrës
- Duke u bërë një qen i punës : pa kufij të fortë, ju mund të ndjeheni si - ose përfundoni - gjithmonë duke punuar
2. A keni cilësitë personale të nevojshme për të qenë një punëtor i suksesshëm i largët?
Jo të gjithë janë të prerë për të punuar në distancë, dhe kjo është në rregull. Nëse nuk keni cilësi të caktuara, megjithatë, puna e largët do të jetë një bust për ju dhe ju nuk do të jeni të lumtur ta provoni atë. Teleworkers duhet të kenë:
- Vetëjaftueshmëria dhe motivimi : Meqë askush nuk është duke shikuar mbi supe, ju duhet të jeni të vetë-motivuar
- Shkathtësi të mira komunikimi (sidomos shkrim) : Email-i dhe telefoni do të zëvendësojnë komunikimet më në person
- Marrëdhëniet e jashtme : Meqenëse do të jeni larg nga bashkësia në zyrë, mund të keni nevojë të krijoni miqësi më të forta jashtë punës
- Aftësitë organizative : Tavolinën tuaj dhe dosjet tuaja me të vërtetë janë tuajat për të ruajtur
- Komfort i përgjithshëm i teknologjisë : Telecommuters duhet të jenë në gjendje të kryejnë detyrat themelore kompjuterike dhe të përdorin teknologjitë online si email, IM dhe konferenca web
3 / A keni një zyrë të përshtatshme për punë të largët?
Sigurisht, teknologjia e bën të lehtë këto ditë për të qëndruar në kontakt kudo dhe në çdo kohë, por nëse ambienti i propozuar për punën tënde të largët është bodrumi yt i papërfunduar i papërfunduar dhe gjithçka që ke është shërbimi dial-up i internetit, kjo është një recetë për katastrofë.
Fatmirësisht, kërkesat e teknologjisë dhe udhëzimet e përgjithshme për ngritjen e një zyre në shtëpi janë me të vërtetë minimale. Nëse keni një kompjuter, një lidhje të mirë interneti dhe mund të krijoni një hapësirë të rehatshme dhe produktive për të punuar në shtëpi - nuk duhet të jetë një dhomë e tërë - duhet të jeni mirë.
4. A është puna juaj e përshtatshme për punë të largët?
Kjo është një pyetje e bërë ose e ndërprerë që do të vlerësohet nga mbikëqyrësi / punëdhënësi juaj, prandaj tregohuni të ndershëm me veten se sa nga puna juaj mund të bëhet në distancë. Pjesa më e madhe e punës me njohuri mund të bëhet jashtë zyrës, por punët që kërkojnë praninë tuaj fizike (p.sh., mësimdhënie apo kujdes mjekësor) do të jenë më të ashpra për të negociuar për telecommuting. Një shenjë e kohës, megjithatë - gjysma e rretheve të shkollave amerikane ofrojnë kurse online dhe konsultimet e mjekëve në internet po rriten. Pra, edhe profesionet tradicionale mund të përkthehen në pozita në telecommuting.
Çështja kryesore këtu është të zbuloni se sa mirë i përshtatet stili i punës në telecommuting.