Shumë e shohin rrjetin kompjuterik si një fushë tërheqëse karriere. Në fillim të viteve 2000, rrjetëzimi ishte një nga fushat më të nxehta rreth dhe vazhdon të jetë popullor që nga ajo kohë. Disa pretendojnë tani si atëherë se një mungesë serioze e njerëzve të kualifikuar për të plotësuar këto punë të rrjeteve ekziston. Nga ana tjetër, disa gjithashtu e shohin rrjetin si një mënyrë relativisht të lehtë për të ulur një pozicion të mirë me një kompani në rritje të shpejtë.
Debaton për mungesën e mungesave të punës, rrjetëzimi përfshin kryesisht punën e vështirë dhe konkurrenca për pozitat me cilësi të lartë do të jetë gjithmonë e fortë. Vazhdoni të lexoni për të mësuar më shumë për fillimin ose zgjerimin e një karriere në rrjetëzimin dhe të merrni këshilla të vlefshme për gjueti për punë që zbatohen edhe për shumë lloje të tjera të karrierës teknike.
Titujt e punës në rrjetet kompjuterike
Ekzistojnë disa lloje të pozitave profesionale në rrjetet kompjuterike, secila me paga të ndryshme dhe potencial karriere afatgjatë. Për fat të keq, titujt e punës në rrjetëzimin dhe në Teknologjinë e Informacionit (IT) në përgjithësi shpesh çojnë në konfuzion midis fillestarëve dhe njerëzve me përvojë njësoj. Titujt e butë, të paqartë ose tepër bombastik shpesh nuk arrijnë të përshkruajnë detyrat e punës aktuale të një personi në këtë fushë.
Titujt themelorë të punës që shihen për rrjetet kompjuterike dhe pozicionet e lidhura me rrjetin përfshijnë
- Administrator i Rrjetit
- Inxhinier Rrjeti (Systems)
- Rrjeti (Shërbimi) Teknik
- Programues i Rrjetit / Analist
- Rrjeti / Menaxher i Sistemeve Informative
Çfarë është një Administrator i Rrjetit?
Administratorët e rrjetit konfigurojnë dhe menaxhojnë rrjetet e zonave lokale (LAN) dhe ndonjëherë edhe rrjetet e zonës së gjerë (WANs) . Përshkrimet e punës për administratorët mund të jenë të detajuara dhe ndonjëherë edhe të frikshme. Shqyrtoni përshkrimin e mëposhtëm që, megjithëse fiktiv, paraqet një postim mjaft të zakonshëm:
ADMINISTRATORI I RRJETIT - INFORMACION HOBO
Kandidati do të jetë përgjegjës për analizën, instalimin dhe konfigurimin e rrjeteve të kompanive. Aktivitetet ditore përfshijnë monitorimin e performancës së rrjetit, problemet e problemeve dhe ruajtjen e sigurisë së rrjetit. Aktivitete të tjera përfshijnë ndihmën e klientëve me sisteme operative dhe adaptorë të rrjetit, konfigurimin e routerëve, çelsave dhe firewalleve, si dhe vlerësimin e mjeteve të palëve të treta.
Është e panevojshme të thuhet, një person në fillim të karrierës së tyre shpesh nuk ka përvojë në shumicën e këtyre kategorive. Shumica e punëdhënësve nuk presin që kandidatët të posedojnë njohuri të thella të të gjitha fushave të renditura në vendin e punës, kështu që një person duhet të mbetet i patrazuar nga përshkrimet e gjata dhe të gjata të punës që ata do të pësojnë në mënyrë të pashmangshme
Krahasimi i roleve dhe përgjegjësive ndërmjet punës në rrjetëzim
Funksioni i punës së një Inxhinier Rrjeti ndryshon pak nga ai i një Administratori të Rrjetit. Kompania A mund të përdorë një titull ndërsa Kompania B përdor tjetrën për të referuar në thelb të njëjtin pozicion. Disa kompani përdorin edhe dy titujt në mënyrë të ndërsjellë. Firmat që bëjnë një dallim në mes të dy shpesh përcaktojnë që administratorët përqendrohen në menaxhimin e përditshëm të rrjeteve, ndërsa inxhinierët e rrjeteve fokusohen kryesisht në përmirësimet e sistemit, vlerësimin e produkteve të shitësit, testimin e sigurisë etj.
Një teknik i rrjetit tenton të fokusohet më shumë në konfigurimin, zgjidhjen e problemeve dhe riparimin e produkteve të veçanta hardware dhe software. Teknikët e shërbimit në veçanti shpesh duhet të udhëtojnë në faqet e largëta të klientëve për të kryer përmirësimet në terren dhe mbështetjen. Përsëri, megjithatë, disa firma e turbullojnë vijën mes teknikëve dhe inxhinierëve apo administratorëve.
Programatori i rrjetit / Analistët në përgjithësi shkruajnë programe kompjuterike ose skripta që ndihmojnë në analizën e rrjetit, siç janë diagnostifikimi ose shërbimet e monitorimit. Ata gjithashtu specializohen në vlerësimin e produkteve të palëve të treta dhe integrimin e teknologjive të reja softuerike në një mjedis ekzistues rrjeti ose për të ndërtuar një ambient të ri.
Menaxherët mbikëqyrin punën e administratorëve, inxhinierëve, teknikëve dhe / ose programuesve. Menaxherët e Sistemeve të Rrjetit / Informacionit gjithashtu përqendrohen në planifikimin më afatgjatë dhe konsideratat e strategjisë.
Pagat për pozicionet e rrjeteve varen nga shumë faktorë si organizata e punësimit, kushtet e tregut lokal, përvoja e personit dhe niveli i aftësive, e kështu me radhë.
Fitimi i Përvojës me Rrjetet Kompjuterike
Vajtja e zakonshme e punëkërkuesve, që "punëdhënësit punësojnë vetëm njerëz me përvojë, megjithatë mënyra e vetme për të fituar përvojë është të punësohen" vlen edhe në fushën e rrjeteve kompjuterike. Përkundër deklaratave optimiste që dikush dëgjon shpesh lidhur me numrin e vendeve të punës në IT, ulja e një pozicioni të nivelit të hyrjes mund të jetë ende vështirë dhe frustruese.
Një mënyrë për të fituar përvojën e rrjetëzimit është ndjekja e programimit me kohë të plotë ose praktika e ndihmës gjatë muajve të verës, ose një punë studimi me kohë të pjesshme në shkollë. Një praktikë nuk mund të paguajë mirë fillimisht, puna mund të rezultojë relativisht jointeresante dhe është shumë e mundshme që nuk do të jetë në gjendje të përfundojë ndonjë projekt substancial gjatë kohës së kufizuar atje. Megjithatë, elementi më i rëndësishëm që ofron këto punë është trajnimi dhe përvoja praktike. Marrja dhe veprimi i mirë në këto punë të përkohshme tregon përkushtimin dhe interesin që punëdhënësit duan të shohin.
Vetë-studimi në rrjetëzimin është një mënyrë e nënvlerësuar për të fituar përvojë. Puna në dorë mund të shndërrohet në demonstrata të dobishme për punëdhënësit e ardhshëm. Një person mund të fillojë me një projekt të klasës që përfundoi kohët e fundit, për shembull, dhe ta shtrijë atë në një farë mënyre. Ose ata mund të krijojnë projekte të tyre personale, duke eksperimentuar me mjete të administrimit të rrjeteve dhe skripta, për shembull. Rrjetet kompjuterike të biznesit sjellin shumë më tepër kompleksitet dhe disa teknologji të ndryshme krahasuar me rrjetin shtëpiak, por fillimi i kohës për krijimin dhe administrimin e llojeve të ndryshme të rrjeteve shtëpiake për miqtë dhe familjen është një fillim.
Numri i teknologjive të ndryshme të përfshira në rrjetet kompjuterike është i madh dhe mund të duket i madh. Në vend që të përpiqesh të mësosh dhe të zotërosh trendin më të nxehtë ose një listë lavanderie të mjeteve dhe gjuhëve, më së pari duhet të fokusohesh në teknologjitë bazë. Fads teknologjisë në IT vijnë dhe shkojnë shpejt. Ndërtimi i një baze solide në teknologjitë bazë të rrjeteve si TCP / IP u mundëson njerëzve që më lehtë të mësojnë më vonë të specializuara.
Edukimi dhe Përvoja
Shumë organizata kërkojnë profesionistë të IT-së që mbajnë katër gradë universitare. Ata e shohin atë si një tregues të angazhimit në këtë fushë. Teknologjia e rrjetit ndryshon shumë shpejt, kështu që punëdhënësit kujdesen si për njohuritë aktuale të një personi, ashtu edhe për aftësinë e tyre për të mësuar dhe përshtatur për të ardhmen. Çertifikatat e rrjetit mund të ndihmojnë në provimin e bazës bazë të njohurive të një personi, por gradat e kolegjit më së miri demonstrojnë aftësinë e përgjithshme të mësimit.
Kombinimi i edukimit të fortë dhe i përvojës i vendos njerëzit larg atyre që posedojnë vetëm një ose tjetrën.
Përfaqësimi i aftësive dhe aftësive tuaja
Një nga aftësitë më të tejkaluara në rrjetet kompjuterike është aftësia për të shpjeguar dhe shkëmbyer informacionin teknik me të tjerët. Nëse me gojë, përmes postës elektronike, ose në shkrimin formal, profesionistët e rrjetit që komunikojnë mirë gëzojnë një avantazh të rëndësishëm në ndërtimin e karrierës së tyre.
Intervistat e punës janë një vend i dukshëm ku nevojiten shkathtësi të mira komunikimi. Të jesh në gjendje të kesh një bisedë të relaksuar me njerëzit rreth lëndëve teknike mund të jetë e vështirë të bësh, por me praktikë personi mund të trajtojë edhe pyetje të papërshtatshme mirë. Të praktikoni aftësitë e komunikimit duke vizituar panaire lokale të punës dhe duke diskutuar lëndët profesionale me miqtë.