Maxim Integrated Products është një prodhues gjysmëpërçues amerikan prodhues i bazuar në Sunnyvale, Kaliforni me dizajn dhe prodhim të objekteve në mbarë botën. E themeluar në vitin 1983 nga nëntë persona me një plan biznesi me dy faqe dhe nëntë milionë në kapital sipërmarrës, sot Maxim ka të ardhura prej afro 2,5 miliard dollarësh, mbi 9,000 punonjës dhe mbi 35,000 klientë në mbarë botën.
Historia e kompanisë Maxim
Nxitur nga një mosmarrëveshje e madhe midis Jack Welch, CEO i GE dhe Jack Gifford, CEO i operacioneve gjysmëpërçuese GE, Intersil, Jack e la GE dhe tërhoqi së bashku ekipin themelues të Maxim. Nëntë themeluesit kryesorë të Maxim-it përfshinin pionierët e industrisë secili me dekada përvojë në teknologjinë e meshëve, dizajnin analog CMOS, sistemet e testimit të automatizuar, kalimet analoge dhe dizajnerët e multipleksorëve, shkencëtarët kryesorë, shpikësit dhe shitjet dhe marketingu. Bazuar në reputacionin e ekipit themelues dhe një plan biznesi me dy faqe, Maxim mori 9 milionë dollarë në financimin e kapitalit të ndërmarrjeve në prill 1983. Maksim filloi duke prezantuar produktet e burimit të dytë në vitin 1984, përpara se të ofronte hartat e tyre të pronarit vetëm një vit më vonë. CEO i themeluar, Jack Gifford, sfidoi ekipin për të zhvilluar 15 produkte të reja çdo tremujori, një normë e padëgjuar e inovacionit për një ekip të tillë të vogël të projektimit.
Ritmi i risi i Maksimit dhe aftësia e ekipit të saj të dizajnit çuan në produktin e tij të parë në vitin 1985, MAX232. Një çip i vetëm, një ndërfaqe serike RS-232 me një tension, që ndihmoi në përhapjen e adoptimit të standardit RS-232 në elektronikë portative. Me suksesin e MAX232 dhe zhvillimin e linjës së prodhimit me sinjal të përzier Maxim, Maxim zhvilloi një reputacion si një udhëheqës teknik dhe përjetoi rritje të qëndrueshme përballë konkurrencës së ashpër. Maksim ndjekte një strategji për zhvillimin e një portofoli të larmishëm të produkteve që e ndihmuan atë të shmangte rëniet ciklike të tregut, duke ruajtur rentabilitetin dhe rritjen e lartë në të gjithë frenimin dot-com dhe industrinë e telekomit.
Maxim është fokusuar në rritjen përmes zhvillimit të brendshëm dhe inovacionit sesa përmes blerjes, edhe pse disa blerje të rëndësishme janë bërë. Gjatë viteve Maxim ka blerë pesë fabrika për prodhimin e gjysmëpërçuesve në Kaliforni, Oregon dhe Teksas dhe ka një marrëveshje të përbashkët operative me Seiko-Epson që mbulon një fabrikë të fabrikimit të xhufit në Japoni. Përveç marrjes së objekteve të fabrikimit, Maksim bleu teknologji të pjekura dhe talente inxhinierike me përvojë në blerjen e Dallas Semiconductor në vitin 2001, si dhe një strukturë tjetër fabrikimi. Maksim gjithashtu ndërtoi objektet e veta në të gjithë botën për të plotësuar blerjet e kapacitetit të fabrikimit duke përfshirë një test dhe stabilimentet prodhuese në Filipine dhe Tajlandë.
Produktet Maxim
Linjat analoge të prodhimit të Maksimës përfshijnë konvertuesit e të dhënave, ndërfaqet, orët në kohë reale, mikrokontrolluesit, amplifikuesit operacionalë, menaxhimi i furnizimit me energji, menaxhimi i ngarkimit, sensorë, transmetuesit, referencat e tensionit dhe çelsin. Aktualisht, Maxim ofron më shumë se 3,200 produkte, një numër që rritet me shpejtësi me Maximin duke prezantuar qindra produkte të reja të pronarit çdo vit.
Kultura maksimale
Maksim përpiqet të ruajë një kulturë që lidhet më shumë me bizneset e vogla dhe fillesat se korporatat e mëdha. Për të ruajtur ritmin e shpejtë të zhvillimit të produkteve të reja, Maxim është i shkathët, agresiv, inovativ dhe bashkëpunues dhe inkurajon punonjësit që të marrin një rol aktiv në zhvillimin e tyre individual dhe suksesin e ardhshëm. Maxim vendos një theks të fortë në iniciativën dhe u siguron punonjësve një shkallë të lartë autonomie, pasi ata marrin më shumë mundësi dhe përparim. Maxim ofron disa programe të zhvillimit profesional për të rritur talentin e tij në shtëpi. Ndërsa aftësitë teknike dhe kreativiteti janë të çmuar në Maksim, karakteri personal, vozitja dhe përkushtimi janë po aq të rëndësishme dhe artikulohen në listën e 13 Parimeve maksimale.
Përfitimet dhe Kompensimi në Maxim
Maxim vendos një vlerë të lartë në ekuilibrin e punës dhe në jetën e përditshme të punëtorëve, duke pranuar se punonjësit që janë të lumtur janë më produktivë. Maxim siguron shfaqje shëndetësore dhe shëndetësore, ekipe sportive, ngjarje shoqërore të shoqërisë dhe qasje në ngjarjet dhe shërbimet e komunitetit lokal. Shëndetësia dhe stomatologjia, që përputhen me planet 401 (k), paaftësia afatgjate, sigurimi i jetës dhe llogaritë fleksibile të shpenzimeve janë përfitime standarde të punonjësve si dhe një program pronësie të kapitalit të punonjësve.
Karriera me Maksim
Maxim ka objekte në më shumë se gjashtë vende dhe 11 shtete duke përfshirë Kaliforni, Florida, Kolorado dhe Hawaii, për të përmendur vetëm disa. Maxim aktualisht ka mbi 150 hapje në inxhinieri, IT, operacione, marketing dhe mbështetje. Disa nga hapjet e tanishme në Maxim përfshijnë:
- Punimet e tanishme të punës në Inxhinieri përfshijnë hapje për inxhinierët e proceseve të biznesit, Inxhinierët dixhitalë / Mixed Signal Design dhe Dizajnuesit e maskave IC.
- Maxim ka objekte në mbarë botën dhe ka mbi 20 pozicione ndërkombëtare në vende, përfshirë Filipinet, Francën, Irlandën, Indonezinë, Italinë dhe Mbretërinë e Bashkuar.