Ndërmarrja 2.0 shpjegoi
Çfarë është ndërmarrja 2.0? Përgjigja e lehtë është se Ndërmarrja 2.0 po sjell Web 2.0 në zyrë, por kjo nuk është tërësisht e saktë. Në pjesën Enterprise 2,0 është një shtysë drejt integrimit të mjeteve sociale dhe bashkëpunuese të Web 2.0 në mjedisin e zyrës, por Ndërmarrja 2.0 gjithashtu përfaqëson një ndryshim thelbësor në mënyrën se si funksionojnë bizneset.
Në mjedisin tradicional të korporatave, informacioni rrjedh përmes një rruge të rregullt. Informacioni kalon poshtë zinxhirit nga lart poshtë, dhe sugjerimet e bëra nga rrjedha e poshtme drejt krye.
Ndërmarrja 2.0 ndryshon këtë rend të strukturuar dhe krijon kaos të kontrolluar. Në një strukturë Enterprise 2.0, informacioni fluturon anash, si dhe lart e poshtë. Në thelb, ajo ul zinxhirët që mbajnë përsëri bashkëpunimin në një mjedis tradicional të zyrës.
Kjo është një arsye pse Ndërmarrja 2.0 mund të jetë një shitje e vështirë për menaxhmentin. Urdhri është miku më i mirë i menaxherit, kështu që me kaq shumë zhurmë kaos shkon kundër instinkteve të tyre.
Çfarë është ndërmarrja 2.0? Ai po lëshon kaosin në zyrë, por kur bëhet e drejtë, ky kaos zvogëlon lidhjet duke i mbajtur punonjësit nga komunikimi i mirë dhe rrit produktivitetin e përgjithshëm.
Ndërmarrja 2.0 - Wiki
Një nga format më të njohura të Ndërmarrjes 2.0 është wiki i biznesit . Wiki është një sistem bashkëpunues i provuar dhe i vërtetë që është po aq i mirë për detyra të vogla, si mbajtja e një drejtorie të stafit ose një fjalor i zhargonit të industrisë, siç është me detyra të mëdha, si vizatimi i procesit të zhvillimit të produkteve të mëdha ose mbajtjen e takimeve në internet.
Është gjithashtu një nga mënyrat më të lehta për të filluar zbatimin e Ndërmarrjes 2.0 në vendin e punës. Për shkak se Ndërmarrja 2.0 përbën një qasje krejtësisht të ndryshme për biznesin, ai zbatohet më së miri me hapa fëmijësh. Zbatimi i masave të vogla si një direktori i punonjësve brenda një wiki mund të jetë një hap i madh i parë.
Ndërmarrja 2.0 - Blog
Derisa wikët marrin një shumë të shtypit, bloget mund të ofrojnë një rol të madh në një organizatë. Për shembull, një blog burimesh njerëzore mund të përdoret për të postuar memorandume të kompanisë dhe pyetjet e bëra shpesh mund të kërkohen shpejt dhe të përgjigjen në komentet e blogut.
Bloget mund të përdoren gjithashtu për të mbajtur punonjësit të informuar për ngjarjet kryesore që kanë të bëjnë me kompaninë ose që ndodhin brenda një departamenti. Në thelb, bloget mund të sigurojnë komunikimin më të lartë që menaxhmenti duhet të ofrojë, ndërsa e bën këtë në një mjedis ku punonjësit mund të kërkojnë lehtësisht sqarime ose të bëjnë sugjerime.
Ndërmarrja 2.0 - Rrjetëzimi Social
Rrjetëzimi social ofron një ndërfaqe të madhe për Ndërmarrjen 2.0. Ndërsa përpjekjet për të zbatuar Enterprise 2.0 në një intranet të korporatës rriten, ndërfaqet tradicionale për operimin e intranetit mund të bëhen të vështira.
Rrjetëzimi social është i kualifikuar në mënyrë unike për jo vetëm sigurimin e një ndërfaqeje për intranetin, por edhe shtimin e shërbimeve. Pas të gjitha, një biznes është drejtuar përmes një seri të rrjeteve. Një person mund të jetë në një departament, por ka një nën-departament që ata punojnë ngushtë me të dhe mund të jenë pjesë e komiteteve të shumta brenda organizatës. Rrjetëzimi social mund të ndihmojë me rrjedhën e komunikimit të këtyre rrjeteve të shumëfishta.
Për kompanitë më të mëdha, rrjetet sociale mund të ofrojnë një mënyrë të shkëlqyeshme për të gjetur aftësi dhe njohuri të specializuara. Përmes profileve, një person mund të detajojë projektet për të cilat kanë punuar dhe aftësitë dhe njohuritë e ndryshme që kanë. Këto profile pastaj mund të përdoren nga të tjerët për të kërkuar dhe gjetur personin e përkryer për të ndihmuar me një detyrë të veçantë.
Për shembull, nëse ekzekutivi po takon një kompani ndërkombëtare dhe dëshiron të ketë një punonjës në dorë që flet një gjuhë të veçantë, një kërkim i shpejtë i rrjetit social të kompanisë mund të krijojë një listë të kandidatëve.
Ndërmarrja 2.0 - Social Bookmarking
Procesi i etiketimit dhe ruajtjes së dokumenteve mund të bëhet një aspekt i rëndësishëm i ndërmarrjes 2.0, pasi përpjekjet shoqërore dhe bashkëpunuese me sukses rritin intranetin në një burim primar për kompaninë. Social bookmarking lejon një person jo vetëm për të ruajtur dokumente dhe faqe të rëndësishme, por për ta bërë këtë duke përdorur një sistem organizativ shumë fleksibël, i cili shpejt do t'i lejojë ata që të vendosin një dokument në kategori të shumta nëse është e nevojshme.
Social bookmarking gjithashtu ofron një rrugë tjetër për përdoruesit që të gjejnë informacionin e nevojshëm. Ashtu si një motor kërkimi inteligjent, bookmarking social lejon përdoruesit të kërkojnë për tabs të veçantë për të gjetur dokumente që njerëzit e tjerë kanë bookmarked. Kjo mund të jetë e mrekullueshme kur kërkoni një dokument të veçantë që përdoruesi e di ekziston, por nuk është i sigurt se ku mund të gjendet.
Ndërmarrja 2.0 - Mikro-Blogging
Ndërsa është e lehtë të mendosh për faqet si Twitter si një mënyrë argëtuese për të humbur pak kohë, ato në të vërtetë ofrojnë një plan të madh për komunikim dhe bashkëpunim më të madh. Mikro-Blogging mund të përdoret për të lejuar shokët e ekipit të dinë se çfarë jeni duke punuar në dhe për të komunikuar shpejt dhe për të organizuar një grup.
Përdorur si një mjet bashkëpunues, mikro-Blogging mund të përdoret për të mbajtur punonjësit nga shkelën në gishtërinjtë e njëri-tjetrit ose humbur kohë reinventing timon. Për shembull, një rrjet blog mund të përdorë mikro-blogging për t'i lejuar shkrimtarët të njoftojnë shkrimtarët e tjerë se çfarë po punojnë. Kjo mund të përdoret për të mbajtur dy shkrimtarë nga botimi i asaj që në thelb do të përbënte të njëjtat artikuj. Një shembull tjetër është një programues për të shkruar një rutinë që mund të jetë tashmë në bibliotekën e bashkëpunëtorëve të tij.
Ndërmarrja 2.0 - Mashupet dhe Aplikacionet
Aplikacionet e Office 2.0 mund të ofrojnë gjithashtu një rol të rëndësishëm në Ndërmarrjen 2.0. Përpunuesit e fjalëve në internet mundësojnë bashkëpunim të lehtë në dokumente dhe prezantimet në internet mund të lejojnë akses të shpejtë nga kudo në botë pa probleme të softuerit të instaluar dhe skedarëve të azhurnuar të të dhënave.
Ndërsa mashups vazhdojnë të zhvillohen, ato mund të jenë mënyra të shkëlqyera për punonjësit për të krijuar aplikacione me porosi pa nevojën e ndërhyrjes në IT. Ndoshta aspekti më i vështirë i Ndërmarrjes 2.0 për t'u zbatuar, mashups gjithashtu kanë disa nga përmbysjet më të mëdha. Duke vënë një kontroll të zhvillimit në duart e përdoruesit, jo vetëm që ngarkesa e punës për departamentin e TI-së zvogëlohet duke i lejuar më shumë kohë për të punuar në projekte prioritare, por punonjësit i marrin aplikimet e tyre më shpejt dhe mund t'i përshtatin ato sipas nevojave të tyre specifike.