Transferimi i Teknologjisë Informative

Si Transferimi mund të ndikojë në karrierën tuaj në IT

Në Shtetet e Bashkuara, korporatat kanë dhënë shumë mijëra vende pune në zyra jashtë vendit. Shumë prej këtyre vendeve të punës i përkasin të ashtuquajturave organizata në det të hapur në Evropë dhe Azi. Zhurma e mediave dhe impakti i korporatës rreth ofrimit të IT dhe outsourcing arritur një kulm në mes të viteve 2000, por vazhdon të jetë një temë e diskutimit në industrinë e sotme.

Si një profesionist i teknologjisë së informacionit në SHBA, ose një student duke marrë parasysh një karrierë të ardhshme në IT , outsourcing është një trend i biznesit që duhet ta kuptoni plotësisht. Mos prisni që trendi të kthehet në çdo kohë në të ardhmen e afërt, por mos u ndiheni të pafuqishëm për t'u përballur me ndryshimet.

Ndryshimet që vijnë me Transferimin e Teknologjisë së Informacionit

Në vitet 1990, punëtorët u tërhoqën në fushën e Teknologjisë Informative duke pasur parasysh punën e saj sfiduese dhe të dobishme, paga të mira, mundësi të shumta, premtimin e rritjes së ardhshme dhe stabilitetin afatgjatë të punës.

Transferimi ka ndikuar në secilën prej këtyre bazave të karrierës IT megjithëse shkalla është debatuar rëndë:

1. Natyra e punës ndryshon në mënyrë dramatike me offshoring. Pozitat e ardhshme të IT-së mund të jenë njësoj të dobishme ose mund të jenë tërësisht të padëshirueshme në varësi të interesave dhe qëllimeve individuale.
2. Pagat e Teknologjisë Informative janë rritur në vendet që marrin kontrata të jashtme
3. Po kështu, numri i përgjithshëm i vendeve të punës IT është rritur në disa vende dhe mund të ketë rënë në SHBA si rezultat i dhënies së informacionit. Stabiliteti i IT i punës nga vendi në vend ndryshon shumë në varësi të maturitetit të modeleve të biznesit të saj jashtë.

Si të përballeni me Transferimin e Teknologjisë së Informacionit

Punonjësit e IT në SHBA tashmë kanë dëshmuar disa ndikime të IT outsourcing, por ndikimet e ardhshme ndoshta do të jenë edhe më të mëdha. Çfarë mund të bëni për t'u përgatitur? Shqyrtoni idetë e mëposhtme:

• Mos u frikësoni. Perspektiva e kërkimeve të punës ose ndryshimeve të karrierës mund të jetë mjaft stresuese për punëtorët e teknologjisë së informacionit. Studentët e IT-së mund të fillojnë të vënë në dyshim zgjedhjen e tyre të karrierës. Megjithatë, sa më shumë stres që merr personi, aq më e vështirë bëhet për të arritur me sukses qëllimet e tyre të karrierës.
• Mos u mbështetni në rëniet e tregut. Ekspertët parashikuan një rënie të mprehtë në ekonominë amerikane dhe rrisnin punët e IT shumë herë që nga rrëzimi i dot-com në fillim të viteve 2000, gjë që nuk ndodhi për shumë vite. Prisni bizneset me operacione në SHBA që të vazhdojnë të menaxhojnë buxhetet e TI-së në mënyrë konservative në të ardhmen.
• Bëhuni një generalist. Vite më parë në Teknologjinë e Informacionit , specializimi ishte mbret. Ata me prejardhje më të rënda teknike dhe tituj më të lartë të punës, si Arkitektët e Ndërmarrjeve, urdhëruan pagat më të larta. Në ditët e sotme, një person është shumë më i pozicionuar nëse ata janë të aftë në fusha të shumëfishta si të teknologjisë, ashtu edhe të biznesit të IT. Fleksibiliteti është mbret.
• Shiko tek organizatat më të vogla. Transferimi kërkon një shkallë të caktuar investimesh të hapura dhe kohë për të paguar që kompanitë e vogla ndonjëherë nuk mund të justifikojnë.

• Filloni biznesin tuaj. Kohët e pasigurta ekonomike dhe rastet e ndryshimit të industrisë shpesh janë ato më të mirat për fillimin e një biznesi të ri për shkak të çmimeve më të ulëta për kapital, konkurrencës më të ulët dhe shfaqjes natyrale të mundësive të mëdha të tregut. Gjithçka që duhet është një qëndrim sipërmarrës dhe disa ide të mira.

Mbi të gjitha, pavarësisht nga rruga e karrierës suaj të zgjedhur, përpiquni të gjeni lumturi në punën tuaj. Mos kini frikë nga ndryshimi i vazhdueshëm në Teknologjinë e Informacionit vetëm për shkak se të tjerët kanë frikë. Kontrolloni fatin tuaj.