Me konkurrencën ekzistuese në çdo fushë të imagjinueshme në ditët e sotme, gdhendja e ngrohtë tuaj mund të bëhet punë mjaftë e mirë. Industria e zhvillimit të celularëve celularë, e cila u konsiderua ekskluzive disa vjet më parë, gjithashtu është ngopur me zhvilluesit gjithnjë e më shumë që dëshirojnë të vijnë çdo ditë dhe të bëjnë shenjën e tyre në tregti. Duke qenë kështu, si e merrni punën e zhvilluesit që dëshironi? Hapi i parë që mund të merrni për të gjetur punën e ëndrrave tuaja është një ëndërr që të rifilloni me të cilën ju mund të ulni punëdhënësit tuaj të mundshëm. Ky artikull ju sjell një seksion të detajuar si për të vazhduar me shkrimin e zhvilluesit.
- Punë Gjuetore Këshilla për Zhvilluesit Mobile
- Trendet e Zhvillimit të Aplikacioneve Celulare për 2016
Vështirësia: Lehtë
Koha e kërkuar: Disa orë
Ja si:
- Sigurohuni që të jepni të gjitha detajet për aftësitë zhvilluese të aplikacioneve, përvojën e mëparshme, postimet e mbajtura më parë dhe kështu me radhë, si dhe për të shkruar një listë rekomandimesh që keni marrë, kur është e mundur. Mos harroni se "Aftësitë" duhet t'i jepet përparësi, sepse kështu do të kërkojnë punëdhënësit tuaj potencialë.
- Megjithëse është e rëndësishme që të rendisni kualifikimet tuaja akademike, dijeni se nuk do të marrë vendin e parë në bio-të dhënat tuaja, nëse nuk punoni në një zonë të specializuar super. Zhvillimi i aplikacionit celular është diçka që është dinamike dhe gjithmonë ndryshon. Prandaj, certifikata juaj e mëparshme e kolegjit nuk do të mbajë ujë me të vërtetë. Në fakt, shumë drejtues të punësimit preferojnë ta shohin këtë si skedën e fundit në listën tuaj.
- Jepni të gjitha detajet në lidhje me historikun e punës tuaj të kaluar. Kjo është diçka me një shpatë të dyfishtë. Nëse keni qenë duke qëndruar shumë gjatë në një kompani të TI-së, punëdhënësi juaj potencial mund ta perceptojë atë si mungesë dinamike ose efikasiteti nga ana juaj. Nga ana tjetër, nëse ju listoni shumë punë afatshkurtra, mund të duket sikur nuk keni besnikëri ndaj ndonjë kompanie të veçantë. Rendisni historikun tuaj të punës dhe jepni detaje të qarta të punës tuaj për zhvilluesit afatshkurtër , duke shpjeguar pse ata kishin qenë afatshkurtër.
- Zakonisht, një CV përmban një seksion përmbledhës dhe një seksion objektiv. Përmbledhja nuk ka ndonjë përdorim praktik në këtë industri. Një deklaratë e tillë si "10 vjet përvojë në zhvillimin e aplikacioneve celulare" nuk tregon në asnjë mënyrë fushën tënde të veçantë të ekspertizës. Edhe objektivi nuk mund të gjejë një vend në rezidencën tënde nëse kërkoni vetëm një postim "të përmirësuar" në punën tuaj. Sigurisht, mund ta përfshini objektivin në rast se po kërkoni të ndryshoni gjurmët dhe dëshironi të mësoni më shumë për një aspekt tjetër të zhvillimit të aplikacionit celular, programimit dhe kështu me radhë.
- Asnjëherë mos përfshini aspekte të tilla si përkatësia etnike, kombësia, feja, gjendja martesore, orientimi seksual në rininë tuaj të zhvilluesit. Menaxherët e punësimit kurrë nuk janë të kënaqur me pyetje të tilla dhe gjithashtu konsiderohet e paligjshme në shumicën e vendeve të diskriminojnë në bazë të çështjeve të tilla. Kjo dhe informacione të tjera ndoshta mund të ndahen pasi të jeni të punësuar dhe përgjithësisht jeni të kënaqur me punëdhënësin tuaj të ri.
- Sigurohuni që bio-të dhënat tuaja të jenë të mirëformuara dhe të lehta në sy. Përdorni një font që zakonisht përdoret nga të gjitha pajisjet kompjuterike. Zgjedhjet më të mira do të ishin Times Roman, Verdana, Ariel, Helvetica dhe Calibri. Mundohuni të shmangni gërmat e zbukuruara sa më shumë që të jetë e mundur. Gjithashtu, hapni dokumentin tuaj në mënyrë që të mos duket e mbushur me njerëz. Mbani mend, lexueshmëria është me rëndësi të madhe këtu.
- Gjatësia ideale e rinisë suaj duhet të jetë midis 2 dhe 4 faqe. Mundohuni të mos bëni biografitë tuaja më të gjata ose më të shkurtra se ky standard. Natyrisht, në rast se jeni llojet që punojnë në projekte afatshkurtra, rezyma juaj mund të përfundojë duke u bërë më e gjatë. Ajo do të zhvillohet në favorin tuaj nëse mund të tregoni një rritje të përgjegjësisë me çdo punë të mëvonshme - kjo do të lë përshtypje punëdhënësin tuaj të mundshëm. Çfarëdo që bëni, shikoni që të përfshini të gjithë informacionin përkatës, duke e mbajtur atë konciz.
- A zbuloni njohuritë tuaja për disa teknologji të pazakonta dhe më pak të përdorura. Ndërsa është e rëndësishme që të jeni në gjendje të punoni me teknologji mbizotëruese, gjuhët e pazakonta dhe teknologjitë e programimit ju japin një avantazh shtesë mbi pretendentët e tjerë.
Këshilla:
- Kontrolloni dokumentin tuaj për gabime drejtshkrimore dhe gramatikore përpara se ta dërgoni atë në kompaninë e punësimit . Përndryshe, ajo mund të "spell" fatkeqësi për ju!
- Mundohuni që zhvilluesi juaj të rifillojë një lexim interesant për kompanitë e punësimit. Oferta diçka e jashtëzakonshme për punëdhënësin potencial - jepni curriculum vitae tuaj një zë tjetër. Kjo do t'ju bëjë të dalloni nga pjesa tjetër e turmës.
- Lidhni përvojën tuaj me aftësitë tuaja. Për shembull, nëse e keni renditur gjuhën C # si specialitet tuaj, atëherë gjithashtu listoni përvojën e punës me C #. Përndryshe, CV-ja juaj nuk do të lë përshtypje kompaninë e punësimit.
- Mos kini frikë të zbuloni anën tuaj geeky nëpërmjet rinisë tuaj. Ndërsa renditni të gjitha arritjet tuaja, bëni që kompania e punësimit të shohë atë shkëndijë speciale në ju. Listoni programet tuaja unike ose të marketingut . Le të shkëlqejë dashuria juaj për artizanat tuaj nëpërmjet rinisë tuaj.
- Përfshini interesa dhe hobi të tjera në rininë tuaj të zhvilluesit, vetëm nëse ato janë relevante në një farë mënyre në sferën tuaj të punës. Për shembull, mund të jeni një person i varur nga udhëtimi. Por nëse zhvilluat gjithashtu një aplikacion për gjetjen ose regjistrimin e vendndodhjes që ishte në një farë mënyre ndryshe nga të tjerët në treg, përfshi edhe atë.
- Këshilla për Intervistat e Jobit për Zhvilluesit e Aplikacioneve Celulare
- Zhvilluesit e celularëve në dispozicion