Në Mjedisin e Punës Aktuale, Telecommute dhe Telework janë njësoj
Të dy " telecommuting " dhe " telework " janë terma që i referohen një marrëveshje pune ku punonjësit ose kontraktuesit rregullisht kryejnë punën e tyre jashtë mjedisit tradicional të punës në vend. Megjithëse të dy termet shpesh përdoren në mënyrë të ndërsjellë, fillimisht dy termat i referohen situatave të ndryshme.
Historia e Termave
Jack Nilles, bashkë-themelues dhe president i JALA dhe i identifikuar si "ati i telekomandimit", shpiku frazat "telecommuting" dhe "telegrafi" në vitin 1973 - përpara shpërthimit të kompjuterëve personalë - si një alternativë për transportin në dhe nga vendi i punës . Ai ndryshoi përkufizimet pas përhapjes së kompjuterëve personalë si më poshtë:
Teleworking Çdo formë e zëvendësimit të teknologjive të informacionit (siç janë telekomunikacioni dhe / ose kompjuterët) për udhëtimin normal të punës; duke e zhvendosur punën tek punëtorët në vend që t'i zhvendosin punëtorët për të punuar.
Telecommuting Punë periodike jashtë zyrës kryesore, një ose më shumë ditë në javë, qoftë në shtëpi, në një vend të klientit, ose në një qendër të telework; zëvendësimi i pjesshëm ose i plotë i teknologjive të informacionit për të udhëtuar në punë. Theksi këtu është në reduktimin ose eliminimin e lëvizjes së përditshme në dhe nga vendi i punës. Telecommuting është një formë e teleworking.
Në të vërtetë, të dy termat do të thotë të njëjtën gjë në vendin e punës dhe mund të përdoren në mënyrë të ndërsjellë: Ata janë të dyja kushtet për praktikën e punës nga shtëpia ose jashtë vendit, duke përdorur internetin, emailin, bisedën dhe telefonin për të kryer detyrat që dikur ishin kryer vetëm në një mjedis të zyrës. Termi "punëtorë të largët" ka kuptuar të njëjtën gjë.
Moderne Merrni në Telecommuting
Telecommuting ka qenë në rritje të vazhdueshme në popullaritet pasi fuqia punëtore bëhet më e lëvizshme dhe teknologjia ofron gjithnjë e më shumë teknologji mobile që lejojnë punëtorët të qëndrojnë të lidhur me zyrën pa marrë parasysh se ku janë.
Që nga viti 2017, pothuajse 3 përqind e njerëzve në SHBA kanë telecommute të paktën gjysmën e kohës dhe i konsiderojnë shtëpitë e tyre si vendi kryesor i tyre i biznesit. Një 43 përqind e habitshme e të punësuarve të anketuar thanë se ata kalonin të paktën disa kohë duke punuar nga distanca. Nuk është e pazakontë që një punonjës të punojë distanca dy ose tre ditë në javë nga shtëpia dhe pastaj të kthehet në zyrë për pjesën e mbetur të javës. Pak më shumë se gjysma e të gjitha vendeve të punës në SHBA konsiderohen të pajtueshme me telekomandë. Megjithëse disa kompani thonë se telecommuting redukton mungesat dhe rrit produktivitetin, kompanitë e tjera luftojnë me marrëveshjen, kryesisht për shkak të vështirësisë së ndërtimit të ekipit me punëtorët e largët.