Si të zhvillohet një Blog Team

Hapat për të krijuar dhe menaxhuar një blog të suksesshëm të ekipit

Një blog i ekipit është një blog i shkruar nga një ekip shkrimtarësh. Kjo do të thotë që shumë njerëz kontribuojnë në përmbajtjen e blog duke shkruar postime. Bloget e ekipit mund të jenë shumë të suksesshme për bloget e pavarura ose bloget e shkruara për bizneset. Megjithatë, nuk mund të vendosni vetëm një grup njerëzish të lirshëm dhe të presin që blogu juaj i ekipit të jetë i suksesshëm. Duhet planifikim, organizim dhe menaxhim i vazhdueshëm për të krijuar një blog të madh në ekip. Ndiqni këshilla më poshtë për të zhvilluar një blog të ekipit që ka një shans për sukses.

01 nga 07

Komunikoni Qëllimet dhe Fokusin e Blogit të Ekipit

JGI / Jamie Gill / Blend Images / Getty Images.

Mos prisni kontribuesit e blogut të ekipit për të ditur se cilat janë qëllimet tuaja për blogun. Ju duhet të shpjegoni se çfarë doni të merrni nga blogu dhe t'u jepni atyre një temë të veçantë për t'u përqëndruar në shkrimin e tyre. Përndryshe, blogja e ekipit tënd do të jetë një mashup i përmbajtjes jokonsistente dhe ndoshta të papërshtatshme që askush nuk dëshiron të lexojë. Gjeni vendndodhjen tuaj të blog dhe edukoni shkrimtarët e ekipit tuaj në lidhje me të, kështu që ata e kuptojnë dhe e mbështesin atë.

02 nga 07

Zhvilloni një Udhëzues të Stilit të Blogit të Ekipit dhe Udhëzimeve të Autorit

Është e domosdoshme që të krijoni një ndjenjë të qëndrueshmërisë në blogun e ekipit tuaj dhe kjo vjen përmes stilit të shkrimit, zërit dhe formatimit të përdorur në postimet e shkruar nga kontribuesit. Prandaj, duhet të zhvilloni një udhëzues stili dhe udhëzime autori që mbulojnë mënyrën se si kontribuesit duhet të shkruajnë, kërkesat e gramatikës, kërkesat e formatimit, lidhjen e kërkesave dhe kështu me radhë. Udhëzuesi i stilit dhe udhëzimet e autorit duhet të adresojnë gjithashtu gjërat që kontribuesit nuk duhet të bëjnë. Për shembull, nëse ka konkurrentë të veçantë që nuk dëshironi që ata të përmendin ose të lidhen, identifikoni ato emra dhe faqe në udhëzimet tuaja.

03 nga 07

Zgjidhni një Ekip të Përshtatshëm Blog Tool

Jo të gjitha aplikacionet për blogim janë të përshtatshme për bloget e ekipit. Është e domosdoshme që të përzgjidhni një mjet blogu të ekipit që ofron qasje në nivele, faqe autori, bios të autorit, etj. WordPress.org, MovableType dhe Drupal janë sisteme të shkëlqyera të menaxhimit të përmbajtjes për bloget e ekipit.

04 nga 07

Të punësojë një Team Blog Editor

Ju duhet një person i vetëm që ka përvojën e menaxhimit të njerëzve dhe një kalendar redaktues (shih # 5 më poshtë) për blogun e ekipit tuaj që të jetë më e mira që mund të jetë. Ky person do të shqyrtojë mesazhet për stil, zë dhe kështu me radhë. Ai ose ajo gjithashtu do të krijojë dhe menaxhojë kalendarin editorial dhe komunikimet me blogerët.

05 e 07

Krijo një Kalendar Editorial

Bloget e ekipit janë më të mira kur përmbajtja është e organizuar, e fokusuar dhe e qëndrueshme. Prandaj, një kalendar redaktues ndihmon për të mbajtur të gjithë blogerët në rrugën e duhur dhe për të siguruar përmbajtjen e blogut është interesante, e dobishme dhe jo konfuze për lexuesit. Kalendarët redaktorë gjithashtu ndihmojnë për t'u siguruar që përmbajtja të publikohet në kohën më të mirë. Nuk është ide e mirë për të publikuar 10 postime në të njëjtën kohë. Përdorni një kalendar redaktues për të krijuar një orar të qëndrueshëm botimi.

06 nga 07

Ofron mjete të komunikimit dhe bashkëpunimit për kontribuesit

Mos punësoni kontribues dhe më pas injoroni ato. Bloget më të forta ekipore kanë mjete të komunikimit dhe bashkëpunimit , kështu që kontribuesit mund të diskutojnë idetë dhe problemet dhe të punojnë së bashku në postime. Mjetet si Google Groups, Basecamp dhe Backpack janë të mëdha për integrimin e ekipeve virtuale. Ju mund të krijoni edhe një forum për komunikim në ekip dhe bashkëpunim.

07 i 07

Jepni përgjigje kontribuesve

Komunikoni drejtpërsëdrejti me kontribuuesit përmes postës elektronike, telefonatave ose Skype për të siguruar reagime, lëvdata, drejtim dhe sugjerime. Nëse kontribuesit tuaj nuk ndihen sikur janë një anëtar i rëndësishëm i ekipit dhe nuk ndihen sikur u është dhënë informacioni që duhet të kenë sukses, atëherë do të kufizoni suksesin e mundshëm të blogut të ekipit tuaj.